Баланс в компании: как российский бизнес помогает своим сотрудникам в условиях неопределенности
Владельцы компаний рассказали, как поддерживать эмоциональный баланс, сохранять работоспособность коллектива и не поддаваться панике.
Павел Кулаков, генеральный директор компании Oxygen: Еще в первой половине марта я собрал команду и сказал сотрудникам о том, что ни зарплата, ни установленная в компании система мотивации не изменятся. Это важно, ведь у всех семьи, которые нужно кормить, давать детям образование, оплачивать ипотеку и т.д. Люди поняли, что им по крайней мере не нужно срочно перестраивать личные планы и образ жизни, это сняло напряжение, связанное с неопределенностью.
