Число откликов на вакансии выросло примерно в 1,5 раза до 23,5 миллионов – со слов HeadHunter. Особенно переполнен рынок молодых специалистов (junior).
Павел Кулаков, генеральный директор компании Oxygen:
Младшие и средние специалисты поддержки, специалисты-тестировщики – вот те базовые роли, которые можно закрыть. Рынок испытывает серьёзный дефицит в ИТ-разработке, Linux-специалистах, в специалистах по виртуализации. В старших специалистах: тимлид (руководитель направления). Зато очень много молодёжи, юниоров, которые готовы идти развиваться, искать новое. Такое наставничество, коучинг, когда подход «возьми падавана и научи его» — срабатывает.
Но глобально специалистов на рынке хороших практически нет. Это вообще штучный товар и за ними нужно охотиться. Легче не стало и каких-то перспектив, что станет легче, не прослеживается.
