Источник: Коммерсантъ
Начинающим айтишникам и особенно выпускникам онлайн-курсов стало сложнее трудоустроиться. Крупные работодатели, опрошенные “Ъ FM”, рассказали, что действительно стали реже искать младших специалистов, и серьезнее всего кризис в индустрии может сказаться на тех, кто решил сменить специализацию.
На вопрос ответил и Павел Кулаков, генеральный директор Oxygen:
«Джуниоров используют в компаниях как кадровый резерв на будущее. Такие джуны, когда подрастают, могут запросто улететь туда, где им пообещали зарплату побольше. Все-таки с точки зрения бизнеса проще инвестировать в высококлассного специалиста. Пусть он стоит в три раза дороже, но сразу показывает результат».
Читать подробнее: https://www.kommersant.ru/doc/5502890
#новости
